Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen Alters

Aktuelle Rechtssprechung – Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund einer Beendigungsnorm in einem Tarifvertrag (Erreichen der Altersgrenze) stellt keine Diskriminierung wegen des Alters dar. So entschieden die EU-Richter.

Das Urteil des Gerichtshofes finden Sie hier.